Полная сумма оплаты (включающая заработную плату, акции, бонусы и другие компенсации) главных исполнительных директоров (CEO) американских компаний, входящих в список S&P 500, в прошлом году выросла до 12 миллионов долларов.
Это на семь процентов больше, чем было в 2017 году. В абсолютных цифрах для CEO больших компаний рост составил в среднем 800 тысяч долларов. В этих же компаниях оплата труда типичного работника выросла в прошлом году в среднем лишь на три процента. По подсчетам аналитиков компании Equilar, проведшей это исследование для агентства Ассошиэйтед Пресс, типичному работнику в большинстве крупных компаний понадобилось бы 158 лет, чтобы получить такие же суммы денег, которые их CEO получили в одном только 2018 году. Возможно, что в этом году разрыв еще больше вырастет.