Следуя примеру других крупных американских компаний, которые в условиях ограниченного рынка труда стараются различными льготами привлечь на работу трудовые ресурсы, онлайновый торговый гигант «Амазон» сообщил, что оплатит полностью расходы на обучение в колледжах 750 000 своих работников, получающих почасовую плату.
Начиная с января будущего года этой категории работников, занятых в основном на складах и сортировочных центрах компании, после 90 дней работы будут оплачивать стоимость обучения, покупку учебников и различные дополнительные сборы. Кроме того, оплачиваться будет участие в таких образовательных программах, как получение аттестата об окончании средней школы и обучение на курсах «Английский как второй язык». В отдельных регионах страны компания также предлагает поощрительные бонусы при приеме на работу в размере до 3000 долларов.  
Другие сети розничной торговли, включая Walmart и Target, также стали предлагать своим работникам льготы в сфере образования. В августе компания Target начала оплачивать расходы своих работников на получение дипломов двухлетних колледжей и высшего образования первой ступени. А в июле Walmart объявила о полной оплате расходов своих работников на обучение в колледжах и покупку учебников.